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意外失業保險制度是社會保障系統的一個組成部分,是社會保險制度的一個類別,指的是國家以立法形式集中建立保險基金,對因意外失業而暫時中斷收入的勞動者提供經濟保障的制度。
意外失業保險制度養老保險、工傷保險等制度一樣,都是社會保障系統的組成部分,都屬于社會保險的范疇,都是通過國家立法,集中建立保險基金,對中斷收入的勞動者提供經濟保障的制度,其差別主要在于保險對象不同。養老保險的對象是已經到了退休年齡的勞動者;工傷保險的對象是在工作中受傷,暫時或永久失去勞動能力的人;意外失業保險的對象則是因意外失業暫時中斷收入的勞動者,由于對意外失業者提供經濟保障的工作與幫助意外失業者盡快就業的工作是緊密相連的,因此有人認為,意外失業保險應當是指通過建立基金,能保障職工在意外失業期間有經濟幫助,并通過轉業培訓和職業介紹使職工重新就業的一種社會保障制度。
但是,如果從理論上對意外失業保險的性質作嚴格規定的話,還是將意外失業保險制度界定為向暫時中斷收入的意外失業者提供經濟保障的制度更為合適。因為意外失業;保險的核心內容是社會集中建立意外失業保險基金,分散意外失業這一勞動風險,使暫時處于意外失業狀態的勞動者的生活得到基本保障。就意外失業保險本身看,它同就業安置、生產自救、轉業培訓等是有區別的。就業安置、轉業培訓、生產自救等都是與就業促進相聯系的工作,這些工作可以看作是包括意外失業保險在內的就業社會保障的組成部分。為了使意外失業者盡快就業,在設定意外失業保險金給付水平時,除了考慮其領取意外失業保險金期間的基本生活保障、醫療補助,死亡的意外失業人員的喪葬補助金及其供養的配偶,直系親屬的撫恤金外,還應該包括其接受職業培訓、職業介紹的費用。

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